Themenschwerpunkte: 

• Wir trainieren Sie, bewusst und gezielt einen guten Kontakt zum Mitarbeiter aufzubauen.
• Wir erarbeiten gemeinsam mit Ihnen eine konkrete und realistische Zielformulierung.
• Wir geben Ihnen Hinweise, wie Sie sich und Ihre Mitarbeiter „hin zu“ und nicht „von weg“ motivieren.
• Wir zeigen Ihnen, wie Sie mit Lob und Anerkennung richtig umgehen. 
• Wir üben mit Ihnen, wie Sie Kritik und Aufforderungen in schriftlicher Form (z. B. Rundschreiben) verfassen können.
• Wir schulen Sie in der optimalen Vorbereitung und Durchführung eines Kritik- und/oder Beurteilungsgesprächs.